当社は、社内外への感染被害拡大防止と当社に勤務する従業員の安全確保、製商品の安定供給の観点から、下記のような各種対策を実施しております。

• 「マスク着用、手指洗浄・消毒、うがい、咳エチケット」などの徹底と、社内施設の感染予防対策
• 出社を必要とする業務に従事する者を除き、「在宅勤務」を実施
• 「時差出勤」や「複数のグループに分けての交代勤務」などによる可能な限り感染リスクを低減した勤務体制
• 事業所間の移動を原則禁止、事業所内においてもフロア間・部門間の移動を極力制限
• 検温を毎朝実施し、会社への報告を義務付け
• 感染・濃厚接触の有無に関わらず、発熱等の風邪の症状や体調不良の兆候がある場合は、出社禁止
• 国内出張・海外出張ともに原則中止または延期
• 不急の会議・会合・研修・イベント等の開催を自粛
• 取引先様等に対する来社の自粛要請
• 感染・濃厚接触の疑いがある場合は、保健所・医療機関等の指示に従って対応を実施

上記に併せて、従業員本人及び家族に感染・濃厚接触の疑いがある際は、会社に報告することを義務付けており、社内の状況把握に努めております。

当社は、新型コロナウイルス感染症に関する状況を注視しながら、政府や地方自治体の要請に従い、従業員やお取引先の皆様等の安全を最優先に感染拡大防止に努め、今後も適切な対応を実施し、事業継続を図ってまいります。

■当社従業員の職域接種およびワクチン接種時における特別有給休暇付与に関するお知らせ

当社は、新型コロナウイルス感染症拡大防止策の一環として、2021年7月5日以降、一部事業所の社員、派遣社員を対象にワクチンの職域接種を順次開始しています。
また、2021年6月2日以降、全従業員を対象にワクチン接種時において特別有給休暇を付与しております。