サステナビリティ

「イクボス企業同盟」加盟に関するお知らせ

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当社は、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンが主宰する「イクボス企業同盟」に加盟しましたので、お知らせいたします。

イクボス企業同盟 イクボス企業同盟


長期ビジョン「SAKATA INX VISION 2030」の目標達成および本年8月に制定した「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン基本方針」の推進の一環として、印刷インキ業界の企業としては初めて加盟いたしました。同時に、「サカタインクス イクボス宣言」も制定いたしました。

サカタインクス イクボス宣言
 

1.  管理職として、自身も部下もワークとライフ双方の充実ができるように柔軟な働き方を推進していきます
2.  管理職自身も自分らしく働きながら、部下の能力を最大限に発揮できる組織風土の醸成をリードしていきます
3.  男女問わず、育児に関わる社員の育休の取得や育児の参画をサポートできる体制を整えます
「イクボス企業同盟」とは、社員のワーク・ライフ・バランスの実現に向け、自社の管理職の意識改革を行い、“イクボス”を育てていこうとする企業のネットワークです。“イクボス”とは、職場で共に働く部下・スタッフのキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)を指します。

当社は長期ビジョンの目標達成に向け、「国内女性管理職比率15%以上」「育休取得率100%」などの数値目標をたてるとともに、働きがいがあり、かつ、働きやすい労働環境の整備を行っています。その推進において、女性の活躍、イクメンの増進、介護者への配慮など、社員が多様化する時代において必要とされる“イクボス”を増やしていくために、積極的に当社の管理職の意識改革を行い、新しい時代の理想の上司“イクボス”を育ていく組織風土をつくることを目標としています。

このたびの「イクボス企業同盟」への加盟を機に、社員のウェルビーイングの実現に向けた取り組みを加速させるとともに、社員一人ひとりが活き活きと働くことができる職場環境を醸成し、ダイバーシティ、エクイティ& インクルージョン(DE & I)推進をさらに強化してまいります。

調印式 調印式

(左)当社社長 上野吉昭  
(右)ファザーリング・ジャパン代表理事 安藤哲也氏

※NPO 法人ファザーリング・ジャパン ウェブサイト: https://ikuboss.com/inx.html

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