「WEPs (ウェップス)」署名に関するお知らせ

当社グループは、国連グローバル・コンパクト (UNGC) と国連女性機関 (UNIFEM/現UN Women) が共同で作成した「女性のエンパワーメント原則 (WEPs)」の趣旨に賛同し、同原則に基づき行動するためのステートメントに署名しましたので、お知らせいたします。

WEPsとは、企業がジェンダー平等と女性のエンパワーメントを経営の核に位置付けて自主的に取り組むことで、企業活動の活力と成長の促進を目指し、女性のエンパワーメントを推進することを目的に、2010年3月に作成された国際的な原則です。

当社グループでは、さまざまな価値観や考え方を持つ多様な人材が、個性や能力を発揮することを目指しています。
これまで女性活躍推進法などに基づいた一般事業主行動計画をもとに、働きやすい職場づくりを推進するとともに、社員一人ひとりが能力を十分に発揮しやすい環境づくりにも力を入れています。

ジェンダー平等と女性のエンパワーメントは国連が掲げるSDGs達成においても不可欠であることから、このたびのWEPs署名を機に、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン (DE&I) の取り組みをさらに進めてまいります。