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サカタインクス株式会社（代表取締役 社長執行役員 上野 吉昭）は、2023年 4月 3日から新たなドレスコードとして「オフィスカジュアル」を導入いたします。
当社は2021年より長期ビジョン「SAKATA INX VISION 2030」を開始し、多様性の推進や働き方改革、職場環境改善などの取り組みを進めており、その一環として、「オフィスカジュアル」を導入することにしました。働きやすい自由な服装で執務することで、業務効率の向上と自主性、創造性の発揮を促し、イノベーション創出の一助になることを目的としています。ほかの取り組みとの相乗効果により、職位や年齢、性別などにかかわらず、話しかけやすいフラットな関係性の構築とコミュニケーションの活性化、より働きやすい風土の醸成にもつなげてまいります。
(1) 開始日
2023年 4月 3日 (月)
(2) 対象社員
全社員（ただし、安全遵守のため安全服の着用が義務付けられている部門は作業着を着用）
(3) 基本ガイドライン
自主性を尊重し、心地よく勤務できる服装で、生産性や安全性を阻害しないもの
T（Time/時間）、P（Place/場所）、O（Occasion/場合）に対応した服装とする
※ただし、スーツでの執務を禁止するものではありません
取引先の皆様におかれましては、当社社員の服装が軽装となることにつきまして、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。
当社は2021年より長期ビジョン「SAKATA INX VISION 2030」を開始し、多様性の推進や働き方改革、職場環境改善などの取り組みを進めており、その一環として、「オフィスカジュアル」を導入することにしました。働きやすい自由な服装で執務することで、業務効率の向上と自主性、創造性の発揮を促し、イノベーション創出の一助になることを目的としています。ほかの取り組みとの相乗効果により、職位や年齢、性別などにかかわらず、話しかけやすいフラットな関係性の構築とコミュニケーションの活性化、より働きやすい風土の醸成にもつなげてまいります。
(1) 開始日
2023年 4月 3日 (月)
(2) 対象社員
全社員（ただし、安全遵守のため安全服の着用が義務付けられている部門は作業着を着用）
(3) 基本ガイドライン
自主性を尊重し、心地よく勤務できる服装で、生産性や安全性を阻害しないもの
T（Time/時間）、P（Place/場所）、O（Occasion/場合）に対応した服装とする
※ただし、スーツでの執務を禁止するものではありません
取引先の皆様におかれましては、当社社員の服装が軽装となることにつきまして、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。