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サカタインクスは、当社グループのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンにおける取り組みの指針として、「サカタインクスグループ ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）基本方針」を策定しましたので、お知らせします。
当社グループは、多様な個性を尊重した上で、社員と組織がともにイノベーションを起こしながら成長していくことを目指しています。組織の原動力は「人」であり、グローバルに広がっている個性溢れた社員の多様な文化や規範、スキル・経験・価値観などをお互いに認め合い、活かすこと、そしてどんな状況に置かれていても活躍できる環境が重要と考えています。これらを実現するために、社員の力を最大限に活かし、新たな発想や価値を生み出すことがダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の実践であると捉えています。
多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できるよう、社員一人ひとりが生き生きと働くことができる環境を整えるとともに、当社グループの持続的な発展のために、今後も多様な個性の尊重と柔軟な働き方の実現などに取り組んでまいります。