サカタインクスグループ　
全社安全衛生基本方針

サカタインクスグループは、人権方針のもと、企業活動のすべてにおいて、当グループで働くすべての人々の安全と心身の健康を守ることを重要な経営課題の一つであると考え、安全衛生活動を推進します。

適用範囲

本方針は、サカタインクスグループのすべての役員・顧問および社員（嘱託、契約社員、パートタイマー、派遣社員、期間を定めて雇用される従業員などの社員に準ずる者を含みます）に適用されます。 また、自社の製品・商品・サービスに関係するすべての取引関係者 (ビジネスパートナーおよびサプライヤー) に対しても、本方針に対する理解と支持を求めます。

安全衛生活動を推進するために、７つの指針を定めます。

• 安全衛生関係法令および社内規程を遵守します。
• 労働災害ゼロを目指し、労使一体となり、安全で快適な職場環境づくりに努めます。
• 安全衛生教育や社内啓発活動を通じて、全社員の安全衛生意識の高揚に努めます。
• 安全衛生に関する社内外への情報開示と、全社員での安全衛生情報の明示・共有を含む良好なコミュニケーションを推進します。特に労働災害、疾病の報告、職場における安全衛生上の懸念等の提起を推奨し、誰もが意見を提言できる心理的安全性の高い職場環境の整備に努めます。
• 設備及び作業のリスクアセスメントを定期的に行い、危険な労働慣行、危険な機材・器材の取り扱いおよび有害物質に起因する生理的および心理的な問題に対して、排除ならびに低減を図ります。
• 健康診断やストレスチェックに基づくフォローアップ指導の充実を図るとともに、心身ともに健康であることを目指します。
• 安全衛生対策には、適切な経営資源を投入し、効果的な改善を継続的に実施します。